1. Идентификация
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Тип объекта | Справочник (Catalog) |
| Имя | ДолжностиОрганизаций |
| Полное имя | Справочник.ДолжностиОрганизаций (Catalogs.ДолжностиОрганизаций) |
| Синоним | Должности организаций |
| Конфигурация | Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0 (версия 3.0.74.2) |
| Навигационная ссылка | e1cib/list/Справочник.ДолжностиОрганизаций |
Назначение. Справочник ведёт классификатор должностей, используемых в организациях при оформлении кадровых документов, начислении заработной платы и формировании отчётности. Должности из справочника указываются в документах по персоналу (приём на работу, кадровые переводы, приказы, табели учёта рабочего времени), а также в справочнике сотрудников и штатных данных.
Основные пользователи — кадровые специалисты, бухгалтеры по заработной плате и руководители. Наполнение справочника происходит по мере необходимости: при первичной настройке учёта, приёме сотрудников на новые должности, изменении штатного расписания.
Справочник поддерживает версионирование (автоматическое отслеживание истории изменений элементов) для целей аудита кадровых изменений и склонения наименований должностей по падежам — для корректного вывода в печатных формах документов и отчётов.
Где найти в 1С: раздел «Управление персоналом» → «Должности организаций».
2. Реквизиты и табличные части
2.1 Реквизиты шапки
Справочник использует только стандартные реквизиты; специфичных дополнительных реквизитов в шапке нет.
| Имя | Тип | Обязательность | Назначение |
|---|---|---|---|
| Код | Строка | Заполняется автоматически | Уникальный код должности для идентификации и сортировки |
| Наименование | Строка | Обязательный | Полное название должности (например, «Главный бухгалтер», «Менеджер по продажам») |
2.2 Табличные части
ДополнительныеРеквизиты
Назначение: хранение пользовательских дополнительных реквизитов и сведений о должности, настраиваемых индивидуально под нужды организации (например, категория должности, класс оплаты, код по ОКПДТР).
| Имя | Тип | Назначение |
|---|---|---|
| Свойство | ПланВидовХарактеристик.ДополнительныеРеквизитыИСведения |
Ссылка на настроенное свойство (определяет, какой дополнительный реквизит хранится) |
| Значение | Составной тип | Значение дополнительного реквизита (тип зависит от настройки свойства) |
| ТекстоваяСтрока | Строка | Текстовое представление значения (для строковых свойств и отображения) |
3. Формы
Справочник содержит три формы.
| Форма | Назначение |
|---|---|
| ФормаЭлемента | Основная форма редактирования должности. Содержит поля кода и наименования, а также кнопку «Склонения» для настройки падежных форм названия. Ключевая форма для повседневной работы пользователя. |
| ФормаСписка | Форма списка всех должностей с возможностью группового изменения выделенных элементов. |
| ФормаВыбора | Упрощённая форма выбора должности при заполнении документов и связанных справочников. |
4. Ключевые процедуры модулей
Прикладной BSL-код в evidence не приложен, поэтому ниже перечислены типовые обработчики, характерные для справочника такого вида в БСП-конфигурациях (к которым относится «Бухгалтерия для Казахстана»). Конкретные строки модулей — версионно-специфичны и требуют проверки в конкретной сборке.
Модуль объекта (ОбъектМодуль)
ОбработкаЗаполнения— первичная инициализация реквизитов при создании нового элемента.ПередЗаписью— служебная логика перед записью (в том числе взаимодействие с подсистемами «Свойства» и «Версионирование объектов»).ПриКопировании— корректная подготовка копии элемента (например, очистка склонений/дополнительных значений при необходимости).
Модуль формы элемента (ФормаЭлемента)
ПриСозданииНаСервере— вывод дополнительных реквизитов черезУправлениеСвойствами.ОбновитьЭлементыДополнительныхРеквизитов.ПриЗаписиНаСервере/ПередЗаписьюНаСервере— перенос значений дополнительных реквизитов в объект (УправлениеСвойствами.ПередЗаписью…).- Команда «Склонения» — вызов механизма склонения наименований (подсистема «Склонения») для формирования падежных форм.
Общий механизм. Отслеживание истории изменений реализуется подсистемой «Версионирование объектов» (регламентная запись версий объекта), а дополнительные реквизиты — планом видов характеристик ДополнительныеРеквизитыИСведения и общими модулями УправлениеСвойствами / УправлениеСвойствамиКлиент.
5. Проведение и движения
Справочник документом не является и проведения не выполняет — движений в регистрах и бухгалтерских проводок он не формирует. Это нормативно-справочный объект (НСИ).
Влияние должности на учёт — косвенное, через документы, где она указывается:
- В кадровых документах и документах расчёта заработной платы должность привязывается к сотруднику и участвует в аналитике начислений.
- Проводки формируют документы начисления/выплаты зарплаты, а не сам справочник. По типовому плану счетов РК начисление оплаты труда отражается по кредиту счёта обязательств перед персоналом с отнесением расходов на счета затрат/себестоимости; удержания и взносы — по соответствующим счетам обязательств перед бюджетом и фондами.
Актуальные параметры расчётов РК на 2026 год (используются в связанных документах, не в самом справочнике):
| Показатель | Значение 2026 |
|---|---|
| МРП | 4 325 ₸ |
| МЗП | 85 000 ₸ |
| Базовый налоговый вычет по ИПН | 30 МРП/мес., не более 360 МРП/год |
| ИПН | 10% до 8 500 МРП годового дохода, 15% сверх |
| ОПВ | 10% (потолок базы — 50 МЗП) |
| ОПВР | 3,5% |
| ВОСМС | 2% |
| ОСМС | 3% |
| СО (соцотчисления) | 5% |
| Социальный налог | 6% |
| Ставка НДС | 16% |
Эти числа приведены как контекст расчётов РК-2026 и применяются в расчётных документах; на сам справочник должностей они не влияют.
6. Связанные объекты и ввод на основании
Ввод на основании. Для справочника «Должности организаций» ввод на основании и создание на основании других объектов не предусмотрены (типично для НСИ такого рода).
Связанные объекты (справочник выступает значением реквизита):
- Справочник «Сотрудники» / «Физические лица» — текущая должность сотрудника.
- Документы кадрового учёта: «Приём на работу», «Кадровый перевод», кадровые приказы.
- Документы учёта рабочего времени (табели) и документы начисления заработной платы.
- Штатное расписание (при использовании) — позиции штатки ссылаются на должность.
Используемые подсистемы БСП:
- «Свойства» — план видов характеристик
ДополнительныеРеквизитыИСведения(табличная частьДополнительныеРеквизиты). - «Версионирование объектов» — история изменений.
- «Склонения» — падежные формы наименования.
7. Точки расширения
- Дополнительные реквизиты и сведения — штатный способ расширения без изменения конфигурации: категория должности, класс/грейд оплаты, код по ОКПДТР и т.п. добавляются через механизм свойств.
- Расширения конфигурации (Extensions) — добавление реквизитов, форм, команд и переопределяемых обработчиков модуля объекта/форм без снятия с поддержки.
- Подписки на события (
ПередЗаписью,ПриЗаписи) — для внешней валидации наименований, контроля дублей или интеграции со сторонними кадровыми системами. - Дополнительные обработки и команды (подсистема «Дополнительные отчёты и обработки») — назначаемые к справочнику пользовательские действия.
- Настройка склонений — расширение/корректировка падежных форм для печатных форм.
Версионно-специфичные детали (точные имена/строки процедур модулей, состав переопределяемых методов) следует сверять с конкретной сборкой 3.0.74.2.